NR-1: qual é o papel do RH e do Departamento Pessoal na gestão de riscos ocupacionais?

Descrição

A NR-1 foi atualizada e mudou completamente a forma como as empresas tratam saúde e segurança do trabalho. Agora, com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e a inclusão dos riscos psicossociais, o papel do RH e do Departamento Pessoal ganhou novas responsabilidades. Burnout, estresse, assédio e sobrecarga deixaram de ser apenas temas culturais. Eles passaram a ser riscos ocupacionais auditáveis, com impacto direto no eSocial, no FAP e na conformidade legal da empresa. Neste vídeo, você vai entender: ✔️ O que mudou na NR-1 ✔️ Como funciona o novo PGR ✔️ O que são riscos psicossociais ✔️ O papel técnico do DP na gestão do eSocial (S-2210, S-2220, S-2240) ✔️ A atuação estratégica do RH na prevenção ✔️ Como DP e RH precisam atuar juntos para evitar multas e passivos Se você atua no Departamento Pessoal, RH ou contabilidade, esse conteúdo é essencial para 2026. Confira nossas redes sociais e fique por dentro de todas as novidadesYoutube Inscrever-se: http://bit.ly/2Xd37qiFacebook - http://bit.ly/facebook-fortesInstagram - http://bit.ly/insta-fortesLinkedin - http://bit.ly/linkedin-fortesTwitter - http://bit.ly/twitter-fortes