Performance conectada: o valor da análise de redes no RH (com Higor Gomes) – People Analytics na Prática #04

Notas do episódio

Neste episódio, conversei com Higor Gomes, gerente de People Analytics no Grupo Boticário, sobre redes organizacionais, pensamento crítico e como transformar dados passivos em decisões com impacto real. Higor compartilha um case marcante em que uma análise de redes (ONA) ajudou a entender a disparidade de performance entre times de vendas, revelando que lideranças mais próximas têm papel direto na entrega de resultados. A conversa também passou por temas como estrutura de times de People Analytics, desafios de implementação da ONA, usos criativos de dados passivos e identificação de silos e brokers. Principais tópicos: Redes organizacionais e performance de times Dados passivos x dados ativos Pensamento crítico como habilidade essencial em People Analytics Casos de uso criativos de ONA: onboarding, cultura, feedback e estrutura 📩 Conecte-se com o convidado: Higor Gomes: LinkedIn 📚 Referências mencionadas: Post Obtendo insights com as redes organizacionais Podcast We are human leaders Podcast Digital HR Leaders 🗣️ Pessoas mencionadas: David Green: LinkedIn Sabrina Vasconcellos: LinkedIn Michael Arena: LinkedIn Keith McNulty: LinkedIn ✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!