Diversidade além do discurso — o que crises recentes nos ensinam sobre os desafios na área

Notas do episódio

Este é o quinto episódio da sexta temporada e vamos nos dedicar ao debate sobre diversidade e inclusão, uma das quatro tendências escolhidas para serem tratadas em detalhes. A ideia surgiu da observação do último ano de movimento do Nubank. Estou falando do período que teve início no dia 19 de outubro de 2020, quando Cristina Junqueira, uma das fundadoras, deu uma declaração controversa sobre a contratação de pessoas pretas ao participar do programa Roda Viva. A partir daí, o que estamos assistindo é um trabalho de diversidade e inclusão que vem sendo comunicado com amplitude, e que, aparentemente, começou do que deveria ser o começo para as companhias: assumir que somos estruturalmente preconceituosos, e que nós, branquitude, não podemos pensar diversidade e inclusão se não estivermos cercados dela. Estou falando de que talvez o primeiro passo deva ser cercar-se de uma equipe diversa, para então, pensar diversidade e inclusão. E se é essa a premissa, eu não poderia tratar o tema de forma coerente se contasse somente com a minha perspectiva de mulher, branca, cis. Então, está aqui comigo minha referência no tema, Tânia Chaves, mulher, preta, 50+, que coincidentemente tem uma formação muito parecida com a minha, mas uma história de vida e experiência totalmente distintas, que podemos compreender a partir do que é a nossa sociedade e suas diferenças para quem nasce com a pele preta. Espero que vocês curtam e aproveitem este episódio para ampliar seus olhares sobre os desafios de ser diverso e inclusivo em uma sociedade estruturalmente preconceituosa e excludente. Bora no play, aproveitando para curtir e compartilhar com seus amigues para dar aquela força para a produção de conteúdo independente. Veja como você pode me acompanhar também em outros canais: * Instagram: @ceciliaseabra * LinkedIn: Cecília Seabra * YouTube: Cecília Seabra * A Comunicação Nossa de Cada Dia também está disponível na Orelo, a plataforma que remunera os criadores de conteúdo, como eu. Basta acessas esse link do seu smartphone: https://app.orelo.audio/PgHd Se você curte um textão, pode entrar em contato comigo por e-mail: ola@ceciliaseabra.com.br Um abraço e obrigada pela audiência!