
Neste episódio do ABC Cast Conexões, conversamos com a antropóloga e analista de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, Maria Ruanes Coelho. Discutimos como o projeto Match de Vagas vai além dos tradicionais balcões de anúncios ao construir uma jornada completa de inclusão produtiva e mobilidade social para jovens negros e periféricos. Além disso, abordamos o acompanhamento contínuo pós-contratação para retenção de talentos, o papel estratégico do Grande ABC no ecossistema de investimento social privado e os desafios da permanência no mercado de trabalho formal. 📌 TÓPICOS PRINCIPAIS: Como o Match de Vagas se diferencia das plataformas tradicionais ao apoiar jovens periféricos no acesso ao mercado formal. Efeito multiplicador da geração de renda e da quebra de ciclos intergeracionais de vulnerabilidade na periferia. Acompanhamento contínuo pós-contratação, a mediação do turnover precoce e o enfrentamento de vieses inconscientes no ambiente corporativo. Articulação entre setor privado, lideranças locais e ONGs para criar oportunidades efetivas de ascensão socioeconômica. Análise crítica sobre a responsabilidade social corporativa versus o papel do Estado e o combate ao Inclusion Washing. 🚀 SAIBA MAIS / CONECTE-SE: Portal ABCdoABC Fundação Grupo Volkswagen Conecte-se com a convidada no LinkedIn: ⭐ GOSTOU DO EPISÓDIO?Siga o nosso podcast para não perder os próximos lançamentos.Avalie com 5 estrelas para nos ajudar a alcançar mais pessoas.Compartilhe este episódio com alguém que precisa ouvir isso.