
25% dos jovens permanecem em uma empresa por menos de 3 meses, revela estudo compartilhado pela CNN. O motivo? A busca constante da nova geração em prol de qualidade de vida e propósito no trabalho. Apesar da causa ser nobre, quais são os riscos desse fenômeno? Uma geração imediatista, intolerante e impaciente ou empresas que ainda não adaptaram sua cultura organizacional de acordo com as características da nova sociedade? O fato é que, estamos vivendo um paradoxo onde o dinheiro e a estabilidade já não tem sido fatores principais para atrair e reter pessoas nas organizações, por isso, o desafio que fica é: como iremos lidar com isso? Nesse episódio, falamos disso e muito mais, além de trazer insights relevantes que vão te ajudar a entender mais sobre o assunto. Aperta o play e vem com a gente. Não deixe de nos seguir nas redes sociais através do @aceleraecarreira no Instagram e LinkedIn. Estamos também presentes no www.acelerae.com onde você encontrará programas corporativos para desenvolver as pessoas de sua empresa.