A importância da gestão facilitadora e apoiadora na criação da cultura da mudança humanizada

Notas do episódio

Nunca foi tão mandatório neste momento de mudança gigante o processo de formação cultural dentro de uma empresa. É nesta formação que a identidade grupal é criada gradualmente, por meio de padrões comportamentais que envolvem pensamentos, sentimentos e ações. Edgard Schein reforça que cultura e liderança são dois lados da mesma moeda. Assim a atividade básica de um líder é gerenciar mudanças e para isso ele precisa ter um estilo de Agente de Mudança ou facilitador para muitos. Neste episódio 10 contamos um pouco mais sobre isso tudo ! Boa escuta !