
Neste episódio, falo sobre um problema que vai além da procrastinação individual: quando a própria cultura da empresa faz com que tudo seja deixado para depois. Como a ausência de uma estratégia de aprendizado contínuo e a falta de espaço para melhoria de processos afetam a produtividade dos times? E o que acontece quando entregar com agilidade passa a ser punido com mais trabalho, em vez de reconhecimento? Uma reflexão essencial para líderes que desejam construir ambientes mais saudáveis, sustentáveis e eficazes sem cair na lógica da urgência infinita. 🎧 Ouça agora e compartilhe com quem precisa romper esse ciclo.