#58 FLOW ORGANIZACIONAL: Inspirar para Mudar

Notas do episódio

Quem teve a oportunidade de assistir ao documentário “A Noite que Mudou o Pop”, da Netflix? É incrível vermos como a música reuniu estrelas da música com o objetivo de combater a fome na África, mostrando como uma visão compartilhada pode unir pessoas de diferentes áreas e talentos (e também inseguranças e egos), em torno de uma causa maior. E é justamente isso, a visão compartilhada, que tem um papel fundamental na gestão de mudanças e em todo o processo de aprendizagem organizacional. É ela que estabelece o senso de comprometimento do grupo, onde todos têm um propósito comum. É ela que inspira ações concretas e une pessoas em torno de um algo significativo, amplificando o impacto e a eficácia das iniciativas. Mas, implementar uma visão compartilhada pode ser bem desafiador para as organizações e para as lideranças, que têm um papel central nisso. Conversamos neste episódio com a Claudia Cohn, uma das mais admiradas executivas da saúde, atuando há mais de 30 anos no setor. Na Dasa, é CEO do Alta Diagnósticos e Diretora de Negócios Nacionais. Siga no Instagram para mais conteúdos https://www.instagram.com/ambidestra.sou Assista a este EP também no You Tube. #ambidestrasou #ambidestria #desenvolvimento #learningorganization #gestaodemudancas #mudar #aprendizagemcoletiva #floworganizacional #flow #organizacoesqueaprende #proposito #visacompartilhada #inovacao #lideranca