
Padrões éticos saudáveis sempre foram considerados importantes para a sociedade em que vivemos. A falta deles indica um grupo doente, em que os valores se misturam com normas inaceitáveis de vivência, diluindo a coesão social e a confiança em um futuro melhor. No campo do trabalho, essa observação tem se tornado cada vez mais importante. E foi nesse cenário que se criou a prática de Compliance.