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Como a trajetória internacional de Luciana Herrmann transformou a diversidade em propósito na Nissan

Há mais de 10 anos, Luciana Herrmann trocou a vida no Brasil pelo México, ao aceitar uma oportunidade única de trabalho dentro na Nissan para ser diretora de comunicação regional para América Latina. A executiva já acumulava experiência internacional em uma empresa anterior na Venezuela e com o apoio do marido e da família, aceitou o desafio.No episódio 35 do Lideranças Diversas, a CEO da AUtomotive Business, recebe a diretora de comunicação da Nissan para falar sobre essa carreira internacional trouxe propósito para Luciana e moldou o seu modelo de liderança. "Em 2015, quando fui pro Mexico foi um dos maiores desafios da minha vida pessoal e profissional porque o meu filho tinha 1 ano e meio, mas meu chefe me chamou porque achava que eu era a pessoa certa", contou Luciana. Para ela, o trabalho de diversidade feito pela Nissan é o que move sua carreira. "Virou mais que uma parte do meu trabalho e se tornou um propósito pelo impacto que eu vi que tem nas pessoas". A montadora adotou como uma agenda prioritária e tem investido para ampliar a participação feminina. Em 2021, apenas 9% dos trabalhadores nas fábricas da Nissan eram mulheres, hoje esse número subiu para 21%. Neste episódio, Luciana conta também como trabalhar com um time internacional com pessoas de diferentes culturas moldou o seu estilo de liderança. Além disso, ela conta como concilia a carreira internacional e viagens, com a vida pessoal para estar junto do marido e da filha.