Quanto maior a diversidade de gêneros em uma empresa, maior é sua capacidade de inovação. Segundo a pesquisadora Ligia Pinto, da FGV Direito SP, as estatais que foram privatizadas e as multinacionais são modelos de atuação em políticas de diversidade no país. No exterior, as empresas estão à frente das brasileiras em termos de sustentabilidade social como um todo e principalmente em práticas e políticas de diversidade. #BatepapoFGV