Como criar (ou matar) uma cultura de transparência, confiança e performance - Com Luciana Carvalho

Notas do episódio

Encarar os fatos brutalmente honestos pressupõe a humildade de admitir que algo está errado ou de apontar isso para o time. Isso só é possível com uma cultura forte de transparência, confiança e comprometimento com a performance. Uma cultura de donos. Luciana Carvalho é HR Change Management Director da Sinch, uma das empresas investidas pela Movile. Antes disso, ela esteve por 7 anos à frente de áreas de Gente da Movile, vivendo na pele as dores de acelerar startups de tecnologia. Logicamente, ela é uma das pessoas mais aptas a falar sobre o poder da verdade brutalmente honesta. Neste episódio, ela compartilha os aprendizados de anos em gestão, pessoas e cultura, além dos fracassos e fatos brutais que encarou duarante sua trajetória.