Encontrando colaboradores que compartilham da visão, missão e valores da empresa | PodCast 3Ps #006

Notas do episódio

Você pode aprender a contratar uma pessoa com um processo bem feito. Estuda um pouco sobre RH; estuda sobre perfil comportamental; cria uma lista de pergunta para saber sobre o comportamento da pessoa; cria um teste para saber sobre habilidade técnica da pessoa e você apresenta a cultura da empresa. Mas, o que é a cultura da empresa? Visão, missão, valores e os rituais que a empresa tem. Onde a empresa quer chegar, o que ela quer fazer, como ela faz. Porque isso tudo, vai setar para as pessoas novas que estão entrando, porque a empresa e os colaboradores fazem o que fazem. No início é dinheiro para sobreviver, mas, depois que a empresa atingiu um volume financeiro decente e quer chegar num algo além, dinheiro por dinheiro não atrai as pessoas, não retém as pessoas. Você precisa engajar os colaboradores no seu sonho, nos seus objetivos e fazer com que ele durma e acorde, igual você, pensando em como vamos fazer para melhorar mais a empresa. Independente do monetário da pessoa, porque ela sabe que está criando alguma coisa além. Então, você traz pessoas que têm a mesma missão que você. Exemplo da Amaral Mídia, nossa missão é impactar pessoas através dos nossos produtos, serviços e conteúdos de uma maneira que a pessoa nunca viu antes, mas no momento que ela tem acesso a esse tipo de conteúdo, produto e serviço, ela fala “nunca vi isso, mas, eu sempre quis ter”. Então, a gente sempre trabalha, aqui na empresa, com pessoas que querem entregar algo diferente. Querem entregar algo novo, algo único. Por isso que geramos conteúdo da maneira que geramos para vocês. Eu tenho certeza que eventualmente, vocês que estão assistindo agora, alguma coisa que eu já falei, vocês falaram “nunca pensei nisso que o Cadu falou aqui, mas, depois disso, ficou muito mais fácil a minha vida”.