
Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo e existem muitas técnicas para facilitar o trabalho do RH, como as ferramentas de mapeamento comportamental que auxiliam muito na busca pelo candidato ideal. Analisar o perfil comportamental dos candidatos no processo seletivo faz com que a entrevista seja mais assertiva e estratégica. Neste episódio eu falo sobre como evitar erros na entrevista através do mapeamento dos comportamentos. Vamos juntas e juntos? #FocoNaCarreira