RETROSPECTIVA 2022

Notas do episódio

Por que não realizamos anualmente uma retrospectiva pessoal? Com isso perdemos a oportunidade de entendermos a dinâmica de causa e efeito. Começamos um novo ciclo sem extrairmos os aprendizados do ciclo anterior e sem celebrar as conquistas. I. QUAIS FORAM SEUS MELHORES MOMENTOS DE 2022? II. QUAIS DECISÕES IMPORTANTES VOCÊ TOMOU PARA QUE SUAS CONQUISTAS SE CONCRETIZASSEM? III. O QUE VOCÊ SENTIU FALTA EM 2022? Todo ano a mídia prepara e nos apresentava retrospectiva do ano que está terminando. Sempre gostei de ver a forma com a qual cada veículo mostra sua leitura sobre o ano que estava terminando. Demorei para perceber que cada veículo apresenta a mesma história de um jeito diferente, mas demorei mais ainda para olhar para minha história, o que eu havia vivido naquele ano. Sem uma retrospectiva pessoal começamos o ano com um sentimento de vazio, uma ansiedade enorme para o ano novo, como se o ano velho não tivemos valido de nada. E isso acontece quando terminamos o ano sequestrados pelo que aconteceu lá fora em detrimento ao que aconteceu em nossa própria vida e seguimos reproduzindo essa cegueira por todo o ano novo, até que ele fique velho novamente. Aqui nesse link https://bit.ly/3PW2ga8 eu disponibilizo a ferramenta de como FAZEMOS TODO ANO ISSO COM NOSSOS CLIENTES Sou Rebeca Toyama, fundadora da ACI – Academia de Competências Integrativas empresa signatária do Pacto Global da ONU. Eu acredito no potencial Humano e que ele pode transformar o mundo, começando pelo seu. E é isso que fazemos aqui na ACI em nossas palestras e mentorias de carreiras. Para conhecer outras formas de estarmos mais próximos acesse: https://bit.ly/saiba-mais-aci Com a intenção de fazermos diferente esse ano, vou mostrar nesse episódio como isso funciona, fazendo com vocês a minha retrospectiva. #felizanonovo #reveillon #retrospectiva #vem2023 #partiu2022 #carreira #empregabilidade #tendencias #futurodotrabalho #desenvolvimentohumano #proposito #sentidodavida #sucesso #palestra #palestrante #educacaocorporativa #treinamento #tendencias