Trabalhador que não respeita isolamento social pode ser penalizado?

Notas do episódio

Não respeitar a quarentena pode gerar uma demissão? A pandemia do coronavírus também trouxe novas discussões com relação ao mercado de trabalho e uma delas é se as empresas podem penalizar funcionários, até chegar ao ponto de uma demissão, caso os empregadores sejam flagrados desrespeitando o isolamento social e não utilizando máscaras de proteção. Afinal, em tempos de redes sociais as condutas desses funcionários facilmente pode ser observada pelos gestores. Em entrevista à rádio CBN Vitória nesta quinta-feira (09), o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho no Espírito Santo no Espírito Santo (MPT-ES), Valério Soares Heringer, alerta sobre as consequências para condutas duvidosas. Esse tipo de discussão ganhou destaque no noticiário, no último domingo (05), quando uma mulher apareceu em uma reportagem do "Fantástico", da TV Globo ofendendo um fiscal da Prefeitura do Rio de Janeiro durante uma inspeção na região da Barra da Tijuca, na Zona Oeste da cidade. Ela foi demitida da empresa onde trabalhava na manhã de segunda-feira (06). No vídeo, ela, além de ofender o fiscal, também aparecia sem máscara, num lugar com aglomeração. A Taesa, empresa privada do setor de energia onde a mulher trabalhava, informou que o comportamento da funcionária não condiz com as normas da empresa e informou da sua demissão.