Equidade de gênero e remuneração no setor público

Notas do episódio

Sabia que a diferença salarial de gênero é maior no setor público do que no setor privado? Apesar de serem maioria no serviço público, as mulheres sofrem com a falta de incentivo para se desenvolverem em cargos de chefia. Um levantamento da República.ORG mostra que, além de ganharem 25% a menos do que os homens, as mulheres também são maioria em todas as faixas salariais, menos em uma: a mais alta. Inclusive, entendendo que o tema está em sinergia com as métricas de ESG, o Ranking de Competitividade dos Estados de 2021, ferramenta recém-lançada pelo CLP, adicionou o indicador de Equidade de Gênero e Remuneração no pilar de Eficiência da Máquina Pública. E para falar sobre esse tema, o Coisa Pública conversa com a Silvana Dourado, especialista em Gestão de Pessoas e Co-fundadora da Rede Mulheres Públicas. Depois, conversamos com a Denise de Pasqual, economista e Sócia-fundadora da Tendências Consultoria. Apoie o CLP: https://www.clp.org.br/doacao/