DIVERSIDADE EM FOCO: TRANSFORMANDO CULTURAS EMPRESARIAIS COM TECNOLOGIA

Notas do episódio

Qual a melhor forma de construir uma empresa plural e inclusiva? Essa é a missão da Laura Salles quando idealizou a Plurie BR, uma plataforma de Diversidade, Equidade e Inclusão que une tecnologia e comportamento humano. Laura conversa, durante o Web Summit Rio, com a nossa head Trabalhista, ESG e Digital, Érika de Mello e a nossa líder trabalhista, Fabrícia Koplin sobre os desafios da inclusão e diversidade dos diferentes grupos minoritários. Momentos Importantes 02:27 - Ninguém trabalha com diversidade por acaso 04:43 - Como encontrar solução acessível para desenvolver diversidade e inclusão 05:50 - Qual o maior desafio de implantar programas de diversidade e inclusão 09:04 - Mulheres estudam mais que os homens e mesmo assim não são maioria na liderança 10:02 - Como humanizar a tecnologia e desenvolver pessoas 12:11 - A dificuldade de incluir pessoas diversas 15:05 - Como incluir de forma efetiva grupos minoritários 17:42 - A lei de inclusão de pessoas com deficiência não é eficiente 19:29 - Como preparar a estrutura para receber pessoas com deficiência 21:47 - Marcadores de diversidade são importantes para score de investimento 24:11 - A inclusão das pessoas trans é a mais desafiadora hoje 26:06 - Vamos ter que transformar a cultura para incluir pessoas trans 28:47 - Geração Z - ascender na carreira de maneira sustentável 30:42 - Vamos medir a produtividade da geração Z 31:42 - Case de sucesso - redução de turnover 32:50 - Do nível 1 ao nível 3 de maturidade em 2 anos Siga o PG Advogados nas redes sociais Instagram: @pgadvogados LinkedIn: PG Advogados Acompanhe também o Canal do PG Advogados no WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VaG6eEIJJhzTaDgsXS2I Siga também o Conectando Mentes Curiosas Instagram: @conectandomentescuriosas