
Um empregador pode se recusar a receber um atestado médico apresentado por um empregado? Atestado médico falso, pode gerar alguma penalidade ao empregado? A empresa pode demitir o funcionário por justa causa? Existe risco em recusar um atestado? O empregador pode entrar em contato com o médico que emitiu o atestado médico? A empresa pode exigir o CID no atestado médico? E aí? Vamos tirar essas dúvidas? Aperta o play! Não esqueça, este e vários outros conteúdos também estão disponíveis no formato PodCasts, que podem ser cortados pelo Spotify através do link: https://spoti.fi/2R08Rn6 Aproveite e participe de nosso Grupo de Tira Dúvidas do Telegram: https://t.me/gestaocontabil Maiores dúvidas e informações, entre em contato: WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/DRtkCaCdapq162FqdOdiEd Site: www.gestaocontabilonline.com.br E-mail: sac@gcgestaocontabil.com Fale com o nosso contador: https://taggo.one/gc_gestao