Promover o Wellbeing nas Organizações: Estratégias para Prevenir o Burnout e Fomentar o Engagement e o Commitment O trabalho deve ser fonte de satisfação, relacionamento e realização para as pessoas e, em consequência, contribuir para que as organizações sejam mais inovadoras, competitivas e lucrativas.” (prNP4590, p.6) Apesar do imenso que se tem avançado, ainda muito há a fazer. A Small Business Price diz-nos que Portugal é o País da Europa onde mais trabalhadores sofrem ou correm o risco de vir a sofrer de burnout. A promoção de iniciativas de wellbeing no local de trabalho, resultará num retorno que vai muito além da redução do presentismo e do absentismo, ou da retenção e atração e talentos.