Diallogus

#6 - Cultura, Estratégia e Conexão

O conjunto dos comportamentos encorajados, desencorajados ou tolerados, vão construindo, ao longo do tempo, a cultura organizacional de uma empresa. “É assim que as coisas funcionam aqui”, a forma como as pessoas são reconhecidas e remuneradas, as marcas aparentes de hierarquia, são alguns dos sinais que identificam traços culturais num ambiente do trabalho. Neste episódio conversei com o Guilherme Marback sobre a importância da cultura organizacional, a relação entre ela e a estratégia da empresa e sobre o papel fundamental da liderança neste contexto. Também falamos sobre propósito, conexão, contribuição e em ambientes de segurança psicológica nos quais um individuo possa expressar o máximo do seu potencial. Foi uma ótima conversa e espero que goste. Referências citadas (livros): · O fator confiança: a base para uma liderança extraordinária / Marco Fabossi · A organização dirigida por valores / Richard Barrett · Blink - A decisão num piscar de olhos / Malcolm Gladwell Envie sua crítica, elogio ou feedback para diallogus@hotmail.com ou através do @diallogus no Instagram.