O poder da ética e da negociação: Eduardo Simões e a saúde e bem-estar nas organizações

Notas do episódio

Nesta conversa descobrimos que o interesse do Eduardo pela psicologia muito se deve à influência de um professor de filosofia durante o ensino secundário e ao contacto com pessoas que, ainda no contexto do Estado Novo, se tinham inscrito no ISPA, o Instituto Superior de Psicologia Aplicada. O Eduardo fez o mesmo em 1973, sem saber se o Instituto teria condições para se manter aberto. Por essa razão inscreveu-se também na licenciatura em biologia. Nos primeiros anos frequentou os dois cursos em simultâneo, mas no final do 3º ano optou pela sua paixão inicial: a psicologia, a área onde desde então desenvolve o seu percurso académico. Este é bastante eclético: começa na psicologia clínica, passa pela psicologia cognitiva e chega à psicologia social e das organizações, a área em que se encontra a temática que hoje mais o inquieta: a ética nas organizações. Ao longo desta conversa ficámos a saber que numa organização, a existência de uma infraestrutura ética forte e de uma gestão de recursos humanos socialmente responsável favorece o bem-estar dos trabalhadores. E nesta área, o Eduardo relembrou-nos que um dos principais desafios será certamente compreender os impactos da inteligência artificial.