EP#7: Discriminação algorítmica de gênero

Notas do episódio

Há muito tempo se falava, principalmente no contexto de filmes de ficção científica, que as máquinas substituiriam os seres humanos nos trabalho, mas nunca imaginamos que elas poderiam se tornar os nossos chefes. Já vivemos em uma sociedade na qual quem contrata e quem demite são as máquinas, os algoritmos, sem qualquer interferência humana. Em agosto de 2021, a Xsolla (quisôla), uma filial russa de uma empresa americana, demitiu, sem aviso prévio, um terço de seus funcionário, 150 dos 450 pessoas que trabalhavam em seus escritórios foram mandados embora por conta da recomendação de um algoritmo de eficiência no trabalho que os considerou “improdutivos” e “pouco comprometidos” com os objetivos da empresa. A Inteligência artificial levou um segundo para decidir o destino dessas pessoas. Todo esse debate gera uma série de dúvidas sobre a neutralidade dos algoritmos, a transparência, o impacto socioeconômico do uso dessas ferramentas para determinados estratos sociais, como as mulheres e populações também marginalizadas dos espaços de criação e desenvolvimento. Nesse episódio, vamos discutir esses e outros temas que se correlacionam com o assunto e vamos trazer convidadas especiais para contribuir com o debate. Para saber mais: https://www.jota.info/autor/ana-frazao https://www.jur.puc-rio.br/wp-content/uploads/2021/07/IBERC_Responsabilidade-civil-e-dados-sensi%CC%81veis.pdf Ficha Técnica: Apresentação: Ana Frazão e Caitlin Mulholland Produção e trabalhos técnicos: José Jance Marques