
Não há dúvidas que o trabalho está no nosso dia a dia e, para muitos, é a principal fonte de subsistência. Porém, por diversas situações esse contrato feito entre empregado e empregador precisa ser encerrado e uma importante modalidade atual para que isso aconteça é a rescisão indireta. Mas, quais atos cometidos pelo empregador podem gerar a rescisão indireta do contrato de trabalho e quais são os direitos do empregado diante do fim do vínculo de emprego? É isso que vamos conversar hoje com Carlos Walter.