#3 - Ambiente de Trabalho

Notas do episódio

Antes de falar do ambiente de trabalho, preciso falar sobre a idade das pessoas. Acabei de acompanhar um “swim meeting” como eles chamam que é um campeonato entre os times de masters swimers que são os acima de 18 anos. Estava sendo voluntária como “timer”, ou seja, marcar o tempo dos nadadores, pois a sede do evento é na . Eu peguei um grupo onde as mulheres eram acima de 83 anos e elas eram fantásticas. Tem um senhor que sempre participa que tem 94 anos! A vida é longa né! É um momento divertido onde todos se encontram para se divertir. O que sinto aqui é que tem mais opções para pessoas com mais idade. Quando vamos a shows com bandas dos anos 70/80 é comum vermos gente muito mais velha indo lá e se divertindo. Mas o que quero dizer com isso? Este é o primeiro aspecto que vejo diferença, a idade aqui não tem muita importância, inclusive quando se fala em trabalho. Eu hoje tenho 51 anos e quando procuro um lugar para trabalhar isso realmente não importa. Já quando penso no Brasil vejo uma dificuldade muito maior. Principalmente nas posições que tem a criatividade envolvida. E isto acho que acaba refletindo nesta quantidade enorme de tratamentos estéticos campeões no Brasil. Não que aqui não tenha, mas não sinto que a corrida é tão grande. Mas depois de contratada, chegam outros aspectos. Ao chegar normalmente você recebe um monte de informações e uma cartilha. Ali constam todas as condutas que devem ser seguidas e o que é passível de penalidades. É toda uma formalidade. Acho interessante ter todas as informações por escrito e aconselho a todos que vem de outra cultura ler pois tem coisas que para nós não é um “big deal” mas para eles é um enorme “deal”. Um deles cumprir o horário independente do que acontecer. Existe uma rigidez quanto ao horário de trabalho, eles têm que ser cumpridos tanto a entrada quanto a saída. Tivemos um acidente natural nos últimos dias, um alagamento por excesso de chuva que é super normal na região que moro. Os carros ficaram presos no estacionamento da empresa e algumas pessoas tiveram inclusive que dormir lá. Mas isto não afeta seu horário de trabalho, tu precisas cumprir seu horário. É muito disciplinado. Outro aspecto que me chamou a atenção é o almoço, na maioria das pessoas não a troca de comida. Difícil tu veres alguém oferecendo comida uns aos outros. Mas isso novamente, é cultural. As crianças na escola também não trocam lanches. E não peça um gole da bebida da pessoa, eles vão achar muito estranho e provavelmente deixarão a bebida contigo. Não consigo imaginar eles tomando chimarrão e compartilhando a cuia. E o tempo é curto de almoço, então é sentar, checar mensagens pessoais e comer. Algumas pessoas até almoçam em cima do teclado. Durante o trabalho tu precisas produzir, o horário é para a empresa. Sem muita conversinha e cafés muito longos. "Be straight to the point". Aliás, falando nisso, sem muitas delongas para falar o que tu precisa. Vá direto ao ponto. E-mails com no máximo “como você está?” Mas não esqueça do obrigada no final.