Shot Econômico #500 – Redução de jornada de trabalho: lições de Portugal

Notas do episódio

Reduzir a jornada de trabalho sem reduzir salários parece uma ideia atraente. Quem não gostaria de trabalhar menos e ganhar o mesmo? O problema é que economia não funciona por mágica. Salários e preços fazem parte do mesmo equilíbrio. Empresas precisam cobrir seus custos para continuar operando. Quando a jornada diminui sem redução salarial, o custo por hora trabalhada aumenta. Esse custo não desaparece. Ele acaba indo para algum lugar: para preços mais altos, para margens menores ou para menos empregos. Estimativas indicam que, no Brasil, uma mudança desse tipo poderia gerar entre R$178 bilhões e R$267 bilhões adicionais por ano em custos para as empresas. Experiências internacionais ajudam a entender o que pode acontecer. Em Portugal, a jornada no setor público foi reduzida para 35 horas semanais sem corte de salários. O resultado foi aumento de 9,2% no custo por hora trabalhada. As vendas caíram 3,2%, o emprego recuou 1,7% e os salários reais diminuíram. A produtividade até subiu 7,9%, mas não foi suficiente para compensar o aumento de custos. Se algo parecido acontecesse no Brasil, estimativas indicam que até 1,8 milhão de empregos poderiam desaparecer. Vale lembrar que o país já tem uma das menores jornadas médias da América Latina. No fim das contas, decisões de política pública têm consequências muito concretas no bolso das empresas e no poder de compra das famílias. A escolha é simples: trabalhar mais e gerar mais renda, ou trabalhar menos e aceitar uma economia mais pobre. Ignorar essa conta costuma sair caro e a fatura aparece na forma de inflação, menos empregos e salários menores. #empregos #trabalho #salarios #portugal #economia #ricardoamorim #video #vp #4m #proprios – Quer receber análises e oportunidades antes de todo mundo? Clique e entre na minha newsletter gratuita. https://bit.ly/ricam-listaemails MINHAS REDES SOCIAIS: – Instagram: http://bit.ly/ricamnoinsta – Telegram: https://t.me/ricardoamorimoficial – Twitter: http://bit.ly/ricamnotwitter – Youtube: http://bit.ly/youtubericam – Facebook: http://bit.ly/ricamnoface – Linkedin: http://bit.ly/ricamnolinkedin E-MAIL Mande suas sugestões para marketing@ricamconsultoria.com.br COTAR PALESTRA: Clique aqui e fale com a minha equipe. CRÉDITOS: ricamconsultoria.com.br