
O começo de carreira, o primeiro emprego... o inicio é sempre desafiador! Se sobra energia e motivação, faltam oportunidades e direcionamento. Mas você sabia que no Brasil tem uma lei para ajudar a inserção de jovens no mercado de trabalho? Pois é! A Lei do Aprendiz! A Lei do Aprendiz, também conhecida como Aprendizagem Profissional, Menor Aprendiz ou Jovem Aprendiz, é uma lei do Brasil aprovada em 2000 e regulamentada em 2005. Ela determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários. Os aprendizes são geralmente jovens de 14 a 24 anos que devem estar cursando ou ter terminado o ensino médio ou fundamental. Ser um Jovem Aprendiz é a garantia de começar a carreira profissional de forma estruturada, de ter acesso aos códigos e regras invisíveis do mundo do emprego, sobretudo do mercado corporativo. É a chance de ser educado e treinado, desde cedo, nas melhores práticas profissionais, tendo acesso a processos, fluxos e ferramentas de trabalho, muitas vezes triviais para profissionais experientes mas novas para profissionais no começo de carreira. Ter a oportunidade de participar de um programa estruturado de Jovem Aprendiz é uma excelente opção para os jovens que desejam desde cedo se desenvolverem profissionalmente, erguendo as suas futuras carreiras em bases sólidas. E o melhor de tudo: tem salário, 13º e até plano de saúde! Recados importantes: - Toda terça-feira é dia de Empregabilidade Máxima! Toda terça teremos episódio novo! - Curta, Compartilhe e Siga o nosso canal no Spotify e outros dispositivos de áudio. - Pode compartilhar nossos episódios no Spotify. É "de grátis" para todo mundo. Estamos crescendo! Ajude a palavra da empregabilidade chegar a quem precisa! 💻 YouTube: Se inscreva no canal, curta e compartilhe: Empregabilidade Máxima 👋Se conecte comigo: linkedin.com/in/eduardosaigh 📍Acesse o site e saiba mais: http://empregabilidademaxima.com.br/