🧓🧔👴 #47 - Ageismo 👦👨‍🦳👨

Notas do episódio

Um grande preconceito presente em processos seletivos é o ageismo, que se refere a atitudes discriminatórias contra indivíduos ou grupos etários com base em estereótipos associados a pessoas mais velhas. O ageismo é um tipo de etarismo que é a hostilidade e a discriminação sofridas por indivíduos com base na idade cronológica. Mesmo em processos seletivos que utilizam a técnica de recrutamento as cegas, o ageismo ainda é bem presente no dia a dia dos processos seletivos. Saiba mais sobre o ageismo nesse episódio e como fazer para superar mais um preconceito presente no mercado do emprego. 🐘 Empregabilidade Máxima é um canal feito para ajudar as pessoas a conseguirem o emprego que desejam através do conhecimento de como o mercado do emprego funciona. 🐘 Conseguir um emprego no Brasil é um processo e não um evento. Portanto, é algo que pode ser construído e gerenciado pelas pessoas. 🐘 O mundo mudou e a maneira como buscamos emprego também, e é aqui que você aprenderá e conhecerá tudo aquilo que é preciso para ser capaz de empregar-se sempre que quiser. ⚠️ Lembre-se de duas coisas: 1-) Nenhum emprego é para sempre. 2-) Todo mundo tem um plano de carreira até precisar buscar por um novo emprego. 📺 ASSISTA TODOS OS EPISÓDIOS: https://www.youtube.com/channel/UCzfN3i4LbK76MvRZetbvJeg 🌳 LINKTREE: https://linktr.ee/empregabilidademaxima 🌐 SITE: http://www.empregabilidademaxima.com.br/ 🎙 PODCAST: https://open.spotify.com/show/75Hhjupku7Q9YpzMyNmpjU?si=5ce02b39091e478d 🤝 LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/eduardosaigh/ 👁 INSTAGRAM: https://www.instagram.com/empregabilidademaxima/?hl=pt-br 👊🏼 COMPARTILHE COM ALGUÉM QUE ESTÁ BUSCANDO EMPREGO!