Durante décadas, fazer carreira significava permanecer na mesma organização durante quase toda a vida ativa. Em 2026, o conceito de lealdade profissional mudou drasticamente. A prioridade de cada colaborador passou a ser o desenvolvimento das suas próprias competências e o impacto da sua trajetória no mercado.
Neste episódio, a Iolanda Malheiro, manager especialista na Randstad Portugal, analisa a tensão entre ser fiel ao empregador atual e priorizar a própria evolução. Vais aprender a identificar os sinais de estagnação, a ter conversas francas com a liderança e a saber quando é o momento certo para mudar de empresa.
Neste episódio, vais descobrir:
A evolução da lealdade: como o mercado olha hoje para a permanência longa vs. a mobilidade frequente.
Sinais de estagnação: como saber se a tua empresa atual já não tem espaço para o teu crescimento.
Diálogo interno: as conversas decisivas que deves ter com a chefia antes de aceitar uma proposta externa.
Superar a culpa: como lidar com o receio de "abandonar a equipa" ao tomar a decisão de sair.
O impacto do job hopping: os riscos de mudar de projeto com demasiada frequência e como proteger a tua credibilidade.
Compromisso e mercado: como manter o profissionalismo no dia a dia enquanto proteges a tua empregabilidade futura.
Ser leal à tua carreira é assumir o controlo do teu próprio futuro.
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