
Mari destrincha por que tantas líderes procrastinam para demitir alguém, mesmo quando já sabem que a pessoa não deveria estar ali. Com analogias afiadas, humor ácido e uma dose de realidade, ela mostra como a socialização feminina nos condiciona a aceitar menos do que precisamos e a proteger mais o outro do que o próprio negócio. Mari ensina o único critério que realmente importa: não é sobre ter motivo para demitir, e sim motivo para manter. Um episódio para te ajudar a parar de perfumar o lixo e finalmente assumir a régua da sua empresa.