#143 - Como a cultura da empresa impacta em nossa carreira? (Com a Elise Passamani CCOO na Lew'Lara\TBW)

Notas do episódio

Olá Focados (as)! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre cultura organizacional e para falar sobre o assunto recebemos a Elise Passamani que é Chief Culture & Operations Officer na Lew'Lara\TBWA. A Elise possui uma carreira de mais de 25 anos, no inicio da sua jornada foi participante do programa O Aprendiz e ela divide como foi essa experiência nesse cast, tá imperdivel! Em um cenário e mercado majoritariamente composto por homens e com um ambiente permicivo/descontraído que muitas vezes é entendido como propício à assédio e outras situações constrangedoras e inaceitáveis, como é o da publicidade, Elise Passamani chega como uma das poucas, se não a única, profissional com foco em cultura e operações neste mercado. Buscando a maior eficiência operacional e funcional da agência, sem deixar o cuidado e bem-estar das equipes de lado, seu trabalho. A frade que a Elise comenta sobre a cultura da Lew'Lara\TBWA é "Sem equilíbrio. Sem chance." Essa frase é poderosa pois demonstra quais são os valores organizacionais e consequentemente qual será a cultura e quais mudanças são necessárias. A Elise comenta que é importante respeitar o processo das organizações, pois mudanças organizacionais também é importante a gente lembrar que isso é processo e demanda tempo. Cada empresa tem seu posicionamento e aqui nesse episódio destacamos como funciona dentro da Lew'Lara\TBWA. Confira o episódio para entender como funciona na prática e também conhecer a jornada e história da Elise. A @bru.gaarcia e a @alefalsarella comentam sobre essa transformação e o impacto da cultura em nossas carreira. A gente querendo ou não a cultura da empresa impacta diretamente nosso dia-dia e trabalho. Aproveitamos para agradecer a Elise por dividir sua história conosco e pedimos a você que compartilhe esse episódio com seus amigos! Siga a @lewlaratbwa nas redes sociais e se conecte com a Elise pelo Linkedin. Até o próximo episódio.