T.02/Ep.10 - Cultura Organizacional e Motor de Mudança (Parte II)

Notas do episódio

Terminando (por hora) essa tri(tetra)logia sobre transformação ágil, vamos explorar o Planeta Heath. Os irmãos Dan e Chip Heath estudaram centenas de casos de mudanças bem sucedidas, seja no âmbito pessoal, social ou corporativo, buscando identificar quais elementos eram comuns na concorrência para esse sucesso. Daí resultou um modelo que adoto, e que chamo de "motor de mudanças e sustentação". Vejo como um motor porque envolve engrenagens que tem sua engenharia própria, baseada na psicologia e na neurociência e ajudam a movimentar a ação de mudança. É esse motor, aplicado a cada um dos cinco elementos da cultura organizacional - visão de mundo, valores, costumes, expressão e relacionamento - conforme necessário, que vai alavancar a transformação da organização. Se você gostou desse conteúdo, use os recursos disponíveis em sua plataforma preferida para interagir. Curta, comente, compartilhe, se inscreva no canal e ative as notificações para ser informado dos novos conteúdos postados. Deixe aqui seu feedback sobre o Fronteira Virtual. Sugira temas, indique pessoas interessantes para um podcast, pode ser você, inclusive. Critique, avalie, mostre todo seu critério, assim vamos melhorar continuamente. Produção: Roberto Slomka Música: Desbravando - Kleber Aguiar Abertura: Rodrigo Barboza