#113: Funcionários afastados e inativos: como fazer uma boa gestão, com Ricardo L. Andrade, Head de Recursos Humanos da J.Macêdo.

Notas do episódio

Na 113ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Funcionários afastados e inativos: como fazer uma boa gestão, com Ricardo L. Andrade, Head de Recursos Humanos da J.Macêdo. Segundo alguns estudos recentes, os custos e despesas que uma empresa chega a ter com a gestão de colaboradores inativos, ou seja, afastados, aposentados e demitidos no Brasil, podem passar de 1% do lucro líquido de um negócio. E nesses casos, não é o INSS que assume os valores. Previdência, plano de saúde, impostos adicionais e possíveis ações trabalhistas são só alguns dos valores que o INSS não assume e que viram custo direto para a área de RH. Mas por que mesmo assim tão poucas empresas dão atenção à gestão desses custos e, principalmente, como fazer isso na prática? No Gestão de Pessoas desta semana nós conhecemos como a J.Macêdo fez para diagnosticar e otimizar sua gestão com Ricardo Andrade, Head de Recursos Humanos da J.Macêdo, uma das maiores indústrias alimentícias do país. Quer conhecer mais o case e saber como implementar em sua empresa? Dentre os temas abordados estão: - Tamanho do custo de uma má gestão de inativos. - Principais dificuldades iniciais do RH. - Como gerir bem os inativos. - Resultados possíveis de serem alcançados. O #GestãodePessoas é seu programa semanal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas. Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing, com o apoio do Engage, plataforma de EA gamificado. Saiba mais sobre os realizadores do evento em https://www.foursales.com.br/ e em https://engage.bz/, e fique à vontade para entrar em contato com nossa equipe pelo e-mail comercial@foursales.com.br Disponível também no Youtube: https://youtu.be/FKVk28Ahb_s Agradecemos por estar conosco e não se esqueça de se inscrever no canal. #gestãodepessoas #GestãoDeAfastados