#289: Como estruturar plano de sucessão de lideranças através de avaliações colegiadas, Case Banco do Brasil.

Notas do episódio

Como estruturar planos de sucessão de lideranças com avaliações colegiadas? 🚀 Assista agora e descubra como processos estruturados de avaliação podem contribuir para identificar futuros líderes, desenvolver talentos e fortalecer a estratégia de sucessão nas organizações. No episódio 289 do Podcast Gestão de Pessoas, recebemos Mariana Dias, Diretora de Gestão de Pessoas e Cultura do Banco do Brasil, para explorar: • Como estruturar planos de sucessão de lideranças alinhados à estratégia organizacional • O papel das avaliações colegiadas na identificação e no desenvolvimento de potenciais sucessores • Os principais desafios na construção de processos sucessórios mais consistentes e transparentes Se você é líder, profissional de RH ou busca fortalecer o planejamento sucessório e preparar sua organização para os desafios do futuro, este episódio é para você. 🌐 Site oficial do Gestão de Pessoas: https://www.foursales-company.com/gestao-de-pessoas 📅 Novo episódio toda terça-feira, às 06h30, no YouTube e nas principais plataformas de podcast. 👉 Inscreva-se no canal e ative as notificações para não perder os próximos episódios! Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail atendimento@foursales-company.com. #GestãoDePessoas #PlanoDeSucessão #BancoDoBrasil #RodrigoSahd #MarianaDias