Como integrar culturas após fusões e aquisições, Case Carrefour e Grupo Big | Gestão de Pessoas #249

Notas do episódio

Como integrar culturas organizacionais após uma fusão? 🔄 Assista agora e descubra como transformar desafios culturais em oportunidades de crescimento após processos de fusão e aquisição. No episódio 249 do Podcast Gestão de Pessoas, recebemos Natália Mauad, Diretora de RH Sênior do Carrefour, que compartilhou: • Como foi o processo de integração cultural entre Carrefour e Grupo Big • Os principais desafios enfrentados na transformação organizacional • Estratégias práticas para liderar mudanças culturais de forma estruturada e empática Se você atua com RH, transformação cultural ou liderança em contextos complexos, este episódio é para você. 📅 Novo episódio toda quinta-feira, às 17h, no YouTube e nas principais plataformas de podcast. 👉 Inscreva-se no canal e ative as notificações para não perder os próximos episódios! Quem faz este podcast acontecer: Foursales Consultoria de recrutamento e seleção especializada em vendas e marketing: www.foursales.com.br Salesjobs Primeira agência tech especializada em contratação de vendedores: www.salesjobs.com.br