Está Trabalhando ou Está Construindo? - Sonia Miniño & Marcelo Oehlenschlaqer

Notas do episódio

74)Está trabalhando ou está construindo - Sonia Miniño & Marcelo Oehlenschlaqer AB*aumentar a sua fé e crença, aumente sua crença de forma intencional, se creio me comprometo, ajo e tenho resultado, faça isso intencionalmente, vc não tá num negócio de sabaozinho, acredite na indústria e na empresa,///1) liderar a si mesmo ,é um processo de autodisciplina. 2)gerar energia. Encontre o que te energiza 3)se manter firme nas decisões apesar dos obstáculos. 18 as 21 tem que resolver o problema das crianças, toda vez que vencemos o obstáculo sua mente se expande. 4)to com muito trabalho. Mas vc precisa de uma série de lembretes(ex. 10h-ligar pra fulano), ache seu método , encontre a solução. Em vez de dizer "não posso" diz "como posso/faço ". No manual, Passo 1 dos 8 passos. Sua habilidade para aprender é preciso. Vê se tá no manual. Está tudo lá no manual, os 2 primeiros passos são pra mover vc mesmo. "o que faz vc chorar?" isso que te move. Seu papel como empresário é por os produtos em movimentos, não ser vendedor de porta em porta. Participe dos eventos SEMPRE. Para pegar o embalo é necessário falar com 30 pessoas, promover com entusiasmo os eventos, ciclo de construção de rede, passos 3,4,5,6,7, o legal do ciclo é que não para é um ciclo, o negócio tem um ritmo, existe os tempos dos passos negócio. Trabalho de profundidade. Estruturas, contato e rápido 'duplo conector pro', capacidade de focar, continuar a fazer o que tem que fazer. Atitude: diferente entre o "fazedor e o construtor" quem trabalha é visita quem constroe é o dono da casa, o que trabalha se veste como quiser, o que constroe se veste como exemplo, cada passo está alinhado com o que quer conseguir. O que trabalha se chateia com críticas, o construtor se auto avalia", o que trabalha é rebelde, o construtor faz com o que é certo, o que trabalha não se conecta com a equipe, o construtor se une ao ambiente, pq o ambiente, o trabalha age por exigências o que constroe age sem limites. "Quem posterga pontos faz algo como : vc tem uma pizzaria e tem 100 pizzas como meta. Já fez 99 e tem uma família que pede 3 pizzas e o dono diz: só tem uma, vem buscar as outras 2 no mês que vem" isso não faz sentido! Vai com tudo, não se limite! O que trabalha tem metas possíveis, o que constroe tem metas Realizáveis que o alongue, de 10 pras 12(metas que acomodam) pessoas não expande, tem que ser 25(meta que te expande), o que trabalha dá desculpas(chegou uma visita), o que constroe tem prioridades claras(sinto muito vou construír meu futuro, pode me acompanhar ou me esperar, mas eu vou) o que trabalha foca no pin(status) , que está construindo se apoia na estrutura, o conector pro 8 vezes alcança o nível de prata, quem trabalha está no modo automático, quem constroe está em modo crescimento intencional(onde está o ensinamento nisso) , quem trabalha está atrás de 7500 pontos, quem constroe vai atrás de impactar vidas(pegar pessoas que vivem em áreas pobres e tirar elas desses lugares, esses pontos vai chegar cedo ou tarde, trabalha pelos sonhos delas) quem trabalha persegue dinheiro(constroe apático, em modo linear, baseado na razão) , quem constroe está construindo um legado/carreira(estará trabalhando com paixão). "Até o inconsciente não se tornar consciente, o subconsciente está no comando" e a isso vc vai chamar de "destino". (é que eu não tenho sorte, é que as pessoas...) não são as pessoas, são vc. SEGUNDO nível de lideranca: desenvolver a energia para que quando uma pessoa chega em nós saia melhor do que quando chegou. Seu trabalho é ser paciência e ser tolerante. Insipire-os, por último o Carisma, o carisma se desenvolve em 3 áreas, 1)presença, fazer a pessoa sentir que ela é o centro do universo 2) afeto, não me interessa o quanto vc sabe mas sim o quanto vc se impirta comigo, 3) poder. a capacidade que as pessoas veem em vc de mudar as coisas, segredo está na confiança em si mesmo. A bondade se desenvolve! O negócio não tem livros tqme LEITURA. Crescemos com sujeira na mente. E o negócio com inteligência emocional não muda, ele TRANSFORMA, ele vai diluindo através do programa de capacitação a todo o tempo e vai diluindo tudo que falam de negativo. ESSE UM DOS MELHORES ÁUDIOS QUE EU JÁ OUVI. Atreva se!!! AF 6 estrelas.