
As mulheres sempre foram associadas à esfera privada, de cuidado com a casa e família. Logo, se espera que elas sejam mais emocionais, multitarefas, organizadas e empáticas. Já os homens são definidos pela esfera pública, relacionada ao trabalho e poder, portanto, são vistos como racionais e assertivos. Isso fez com que a ideia de homens no poder, ou homens de sucesso, fosse muito mais confortável. O papel que as mulheres são cobradas a assumir no mercado de trabalho contribui para uma enorme sensação de peixe fora d'água. Os degraus para a escalada ao topo são um jogo de cartas marcadas e já estão quebrados para as mulheres, desde o início. Mesmo com elas ocupando cada vez mais cargos de liderança, o homem não está assumindo as tarefas da casa e dos filhos. O tal empoderamento chega apenas para uma parcela pequena que, para ascender profissionalmente, depende de outro grupo: as trabalhadoras domésticas Quebrar os moldes masculinos não é só uma questão de respeito e igualdade, como também é resultado financeiro. Não é possível ser simultaneamente paciente e médico, cobrar das mulheres uma postura ativa nessa transformação é injusto e ineficiente. Até porque não são elas que estão no poder. São os homens, que, se agissem de forma intencional, poderiam acelerar todo esse processo. É aí que entra o tema deste episódio. Como fazemos para quebrar os moldes da liderança patriarcal? E este é o job do dia. Lembrando: ele é pra ontem! Agradecemos a participação de Maíra Blasi e José Marcos neste episódio. Áudios citados no briefing: Trecho da propaganda Doriana https://www.youtube.com/watch?v=iBJNCDft0k8&t=16s Esquete do Porta dos Fundos - Empregos https://www.youtube.com/watch?v=IWr-rydhEcA Discurso de Margaret Thatcher https://youtu.be/mwzCvuj8XXA?t=35 Fala de Hillary Clinton https://www.youtube.com/watch?v=s4XVmjfNno4&t=866s Fala de Carla Harris https://www.youtube.com/watch?v=0rWmtyZXkFg&t=1089s&ab_channel=TakeTheLeadWomen Depoimento Tânia Cosentino https://www.youtube.com/watch?v=0Zg21rEGaT8 TEDX da Preta Rara https://youtu.be/_d_n-z3s8Lo?t=847