EP 21 | O que realmente funciona em liderança hoje (e o que não funciona mais)

Notas do episódio

Como construir culturas fortes e lideranças que geram engajamento consistente? Em um cenário de mudanças constantes, compreender o papel da cultura e do comportamento do líder é fundamental para consolidar resultados sustentáveis ao longo do tempo. O episódio é conduzido por José Adriano https://www.instagram.com/joseadriano, Diretor Executivo da MitySafe https://www.instagram.com/MitySafe/, e recebe como convidado o Ricardo Castanheira https://www.linkedin.com/in/ricardobcastanheira/, Especialista sênior em cultura, liderança e engajamento, Mentor de líderes e profissionais de RH. 00:00 Introdução 00:58 Cultura organizacional e seu impacto nas pessoas e nos negócios 04:58 É possível transformar uma empresa com uma cultura já estabelecida? 07:54 Comportamentos que fortalecem uma cultura saudável 13:05 Código de cultura: o que é e como funciona na prática 16:40 O papel da liderança na construção e sustentação da cultura 23:36 O novo perfil do líder 33:36 Delegar ou executar? 38:43 Por onde começar a jornada de liderança 41:58 Encerramento SITE: https://mitysafe.com.br/ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/mitysafe/ LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/mitysafe/ Mais sobre José Adriano: https://monocard.me/joseadriano Ouça este episódio completo no YouTube e nas principais plataformas de áudio: https://linktr.ee/joseadriano Sobre Ricardo Castanheira: Cofundador da Gestores de Sonhos, é um profissional movido pelo propósito de transformar líderes e culturas organizacionais, atuando no desenvolvimento de pessoas, equipes e ambientes corporativos mais conscientes, engajados e saudáveis. Sua trajetória conecta experiência executiva, comportamento humano e gestão, sempre com foco em provocar mudanças reais que vão além dos resultados de curto prazo. Acredita que líderes são os principais guardiões da cultura e que empresas fortes são construídas a partir do protagonismo das pessoas. Combinando ciência comportamental, metodologias ágeis e escuta ativa, trabalha na cocriação de soluções personalizadas que promovem autonomia, conexão emocional e resultados sustentáveis para as organizações. https://www.linkedin.com/in/ricardobcastanheira/ Glossário: Accountability: Termo de origem inglesa, associado aos princípios de governança corporativa e amplamente aplicado no contexto de liderança e soft skills. Refere-se à responsabilidade aliada à prestação de contas, incluindo o compromisso de assumir consequências, agir com transparência, cumprir metas e entregar resultados. A accountability fortalece a proatividade e o senso de responsabilidade individual, tanto no ambiente empresarial quanto na gestão pública. Walk the Talk: Expressão em inglês que significa coerência entre discurso e prática. Representa a capacidade de agir de acordo com aquilo que se defende, especialmente no exercício da liderança, sendo um elemento fundamental para a construção de confiança, credibilidade e cultura organizacional sólida. #MitySafe #BlueTax #GrupoLPJ #KTGroup #JoséAdrianoTalks #JoséAdriano #podcast #RicardoCastanheira #Liderança #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes