
A aprendizagem acontece de forma contínua e, muitas vezes, inconsciente. É fundamental percebê-lo e aceitar as implicações para a forma como a organização operacionaliza a sua estratégia de desenvolvimento de competências, de criação e partilha de conhecimento, e até mesmo de transformação (digital). Clique aqui para ver a página deste episódio Referências neste episódio: Aprender é como respirar: um ato contínuo e inconsciente (post de jul 2019) Livro "The Springboard: How Storytelling Ignites Action in Knowledge-Era Organizations" de Steve Denning Podcast KMOL em https://kmol.pt/podcast Sugestões, comentários, questões? Escreva-nos para editor@kmol.pt ou deixe-nos uma mensagem de voz através de https://anchor.fm/kmol/message