
O microgerenciamento pode se transformar em um complicador caso não seja usado da melhor forma pelo líder da equipe. Ao invés de ajudar, o excesso de follow up ou as cobranças feitas fora de contexto podem tirar o foco do colaborador, atrasando a produção. Neste episódio do podcast “Lá na Firma”, Caio Barroso revela a melhor maneira de microgerenciar o time nos dias de hoje, deixando de lado aquele padrão ultrapassado de ‘ter resposta pra tudo’. Siga as nossas redes: 📱https://www.instagram.com/la_nafirma/ 💻https://www.linkedin.com/company/lanafirma/ 📱https://twitter.com/lanafirma1?s=20 🎥https://www.youtube.com/channel/UCkYRGe_hl2pGkE_TdKKm6RQ Produção: Voz e Conteúdo – www.vozeconteudo.com.br | @vozeconteudo