Dar e Receber Feedback

Notas do episódio

Para que o feedback seja eficaz, é essencial seguir alguns princípios fundamentais. Primeiro, ele deve ser específico e focado em comportamentos observáveis. Isso significa descrever claramente o que foi observado, em vez de generalizar ou criticar. Segundo, o feedback deve ser oportuno, oferecido logo após a situação ocorrer, para que seja relevante e possamos agir imediatamente. Além disso, é crucial que seja equilibrado, destacando tanto os aspectos positivos quanto as áreas que precisam de ajustes.