7 erros de liderança que viraram risco psicossocial na NR1

Notas do episódio

Tudo é urgente. A meta aumenta, mas os recursos continuam iguais. O expediente termina, mas o grupo de WhatsApp segue cobrando respostas. Neste episódio, converso sobre NR-1, riscos psicossociais e saúde mental no trabalho a partir de sete erros de liderança e organização do trabalho que precisam entrar no radar de quem gere pessoas. Falo sobre prioridades incompatíveis, falta de clareza nos papéis, metas sem recursos, assédio moral naturalizado, disponibilidade permanente, feedback humilhante e mudanças feitas sem participação da equipe. Meu convite é observar como as decisões do dia a dia afetam as condições de trabalho. Quem define o que pode esperar? As pessoas sabem o que se espera delas? Existe espaço para discordar, contribuir e encerrar o expediente? Cuidar da saúde mental no trabalho também passa por organizar melhor as demandas, respeitar as pessoas e desenvolver uma comunicação mais clara. Acompanhe também no Instagram: @liderhd LINKS IMPORTANTES _____________________ 👉🏼 Mentoria de Liderança Avançada: https://iblbrasil.com/mla/ 👉🏼 Treinamento para líderes da sua empresa: https://iblbrasil.com/para-empresas/ 👉🏼 Saiba tudo sobre a gente em https://iblbrasil.com/ PARTICIPE! INDIQUE! COMPARTILHE! ________________________________ Deixe seu comentário aqui, curta, compartilhe e venha conosco nessa jornada de aprendizado e crescimento com liderança! Mande sua mensagem de voz ou vídeo pelo WhatsApp (21) 99520-1894 e faça o Líder HD com a gente!