🚨 RH resolvendo problema que não existe.

Notas do episódio

Na live de hoje, mergulhamos na polêmica demissão da equipe de RH da Bolt, que segundo o CEO criava problemas inexistentes, e conectamos isso à teoria do Grande Rollback, à evolução do RH tradicional para o modelo 2026 e ao hack de arquiteturas complexas para garantir emprego. Falamos também sobre devs que recusam IA, a ideia de uma softwareria artesanal e sugestões de cortes em times como front-end, Scrum, Growth e outros. Neste vídeo: demissão do RH da Bolt e problemas criados por eles; teoria do Grande Rollback com exemplos de downgrade tecnológico; RH tradicional (dona Sônia) vs RH moderno (Valentinas com yoga e festas); sugestões de demissões em front-end, PeopleOps, BI, UX, PMO, CS, Scrum Masters e QA; fofoquinha de dev que se recusa a usar IA; conceito de softwareria artesanal handmade; hack da demissão com arquitetura distribuída complexa para se tornar indispensável; conclusão sobre complicar sistemas para garantir o emprego.Isso aqui é fofoca. Cheque sempre as fontes. Não acredite em youtubers. Seja membro: https://www.youtube.com/channel/UC1VZDEtGNxfQzh7EYcD2frg/join 🚀 PARCEIROS FIND MY SAAS: https://find-my-saas.com/ CONTA DEV: https://links.chorume.dev/contadev-ig CADEIRA ELEMENTS: https://links.chorume.dev/elements FULL CYCLE: https://fcycle.co/11-05-lv-mba-ia APP MAX: https://links.chorume.dev/appmax 📸 Instagram: https://instagram.com/manodeyvin This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit manodeyvin.com.br/subscribe