
Como é que é Pessoal, O tema da newsletter desta semana é sobre liderar e ser liderado e como um problema, me levou a encontrar um framework simples, que permite trazer clareza de comunicação à equipa. Alguma vez tiveste alguém na equipa em que tinhas de constantemente lhe explicar como fazer o seu trabalho? Eu já tive algumas pessoas assim. Outro cenário era eu delegar algo a alguém, e após a pessoa ter falhado na qualidade da entrega, ter de passar a verificar constantemente a qualidade do trabalho. Tudo isto leva a sentimentos de frustração.