
O processo tradicional de análise de performance costuma ser odiado pelas lideranças, temido pelos colaboradores e, o pior de tudo, pouco eficiente e baseado em parâmetros antigos e pouco eficientes. Neste episódio do podcast “Melhores Líderes”, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave debatem os novos métodos de gestão e análise de performance, visando humanizar cada vez o relacionamento entre líderes e liderados. Acompanhe a Pulses: @pulsesengage https://www.pulses.com.br/ http://melhoreslideres.com.br https://www.linkedin.com/company/pulses/ https://www.facebook.com/pulsesengage