
Desde que eu comecei minha carreira em RH há mais de 17 anos, o tema Feedback sempre foi presente nas rodas de conversa sobre desenvolvimento e liderança. Estamos em 2021 e esse assunto ainda é pauta de muitas discussões corporativas. Mas afinal, por qual razão feedback continua a ser um ponto importante nas relações de trabalho? Quem me ajudou nessa análise foi a querida Andréa Krug, uma profissional super experiente em desenvolvimento humano com foco em lideranças e que pesquisa há bastante tempo os impactos do feedback como parte da comunicação nas empresas. Aperta o play aí! @movendose https://www.linkedin.com/in/andrea-krug/