NOVO EP 30 de nov · 02:28
Top-down é um modelo de gerenciamento em cascata. Isso significa que as decisões e métodos a serem seguidos partem dos mais altos cargos da empresa e são direcionados a outros que devem segui-los, mas esse modelo engessa a organização e alonga o processo de tomada de decisão e criação de soluções para a empresa.
Elimine a centralização da criação de soluções e traga o time para dentro do processo para gerar soluções e a sua empresa terá abundancia de soluções criativas que podem mudar a realidade do seu negócio
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Todos os episódios página 1 de 2 #1 #16 - MS Consulting Podcast - TOP DOWN: Elimine a centralização das soluções e ganhe AGILIDADE na RESOLUÇÃO de PROBLEMAS #1 · 30 de nov · 02:28 30 de nov 02:28 #2 #16 - MS Consulting Podcast - Qual o tempo esetimado para obter uma lista de candidatos em um processo de recrutamento e seleção? #2 · 30 de nov · 01:50 30 de nov 01:50 #3 #15 - MS Consulting Podcast - Como encontrar candidatos com baixa curva de aprendizado #3 · 29 de nov · 02:48 29 de nov 02:48 #4 #14 - MS Consulting Podcast - Contratar um profissional formado ou formar dentro da minha empresa? #4 · 29 de nov · 01:23 29 de nov 01:23 #5 #13 - MS Consulting Podcast - Fazendo uma contratação que reduz a escassez de mão de obra #5 · 29 de nov · 01:58 29 de nov 01:58 #6 #12 - MS Consulting Podcast - Como montar um plano estratégico de contratação? #6 · 29 de nov · 02:23 29 de nov 02:23 #7 #11 - MS Consulting Podcast - Sua empresa contrata de forma estratégica? #7 · 29 de nov · 02:08 29 de nov 02:08 #8 #10 - MS Consulting Podcast - Existe escassez de mão de obra? #8 · 29 de nov · 01:28 29 de nov 01:28 #9 #8.6 - MS Consulting Podcast - O que acontece em um processo de recrutamento e seleção feito as pressas? #9 · 04 de out · 01:40 04 de out 01:40 #10 #8.5 - MS Consulting Podcast - Estratégias para captação de currículos #10 · 04 de out · 02:28 04 de out 02:28
#11 #8.4 - MS Consulting Podcast - Mapeamento do perfil comportamental #11 · 04 de out · 00:35 04 de out 00:35 #12 #8.3 - MS Consulting Podcast - Entrevista por competências #12 · 04 de out · 01:07 04 de out 01:07 #13 #8.2 - MS Consulting Podcast - A importância do perfil comportamental #13 · 04 de out · 01:55 04 de out 01:55 #14 #8.1 - MS Consulting Podcast - Perguntas comuns em entrevistas de emprego #14 · 04 de out · 01:38 04 de out 01:38 #15 #8 - MS Consulting Podcast - Os Maiores Desafios em um Processo de Recrutamento e Seleção | com Márcia Araújo e Sthelany Santos #15 · 04 de out · 28:06 04 de out 28:06 #16 #7.20 - MS Consulting Podcast - Bonificações na empresa, há um risco a longo prazo? #16 · 03 de out · 03:05 03 de out 03:05 #17 #7.19 - MS Consulting Podcast - Vantagens e desvantagens em investir na retenção de talentos #17 · 03 de out · 01:42 03 de out 01:42 #18 #7.18 - MS Consulting Podcast - Por que o empresário deve reter talentos? #18 · 03 de out · 01:15 03 de out 01:15 #19 #7.17 - MS Consulting Podcast - Momento humanizado, é um ponto a mais para retenção de talentos? #19 · 03 de out · 01:59 03 de out 01:59 #20 #7.16 - MS Consulting Podcast - Meritocracia retém talento? #20 · 03 de out · 02:45 03 de out 02:45
#21 #7.15 - MS Consulting Podcast - O que leva um talento a sair de uma empresa? #21 · 03 de out · 01:24 03 de out 01:24 #22 #7.14 - MS Consulting Podcast - Como flexibilidade ajuda na retenção de talentos? #22 · 03 de out · 02:15 03 de out 02:15 #23 #7.13 - MS Consulting Podcast - A cultura do feedback ajuda reter talento na empresa? #23 · 03 de out · 02:24 03 de out 02:24 #24 #7.12 - MS Consulting Podcast - A importância do alinhamento da visão de talento do empresário e RH #24 · 03 de out · 01:09 03 de out 01:09 #25 #7.11 - MS Consulting Podcast - Por que é tão importante ter talento na empresa? #25 · 03 de out · 02:05 03 de out 02:05 ← Anterior 1 / 2 Próxima →
