
Após entender a importância de atrair, selecionar, manter os melhores colaboradores, fazer gestão destes talentos, estabelecer um vínculo emocional, mensurar o desempenho e definir recompensas, chegamos ao último aspecto: o nível de preparo das pessoas que exercem função de liderança dentro da organização. Este é o sexto e último episódio da série Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário, apresentada por Gilberto de Souza. Caso você não tenha ouvido os episódios anteriores, acompanhe a série toda. Com essas dicas, é possível fazer grandes mudanças em sua organização.