Quais os caminhos possíveis para equidade?

Notas do episódio

Garantir que as diferenças sejam respeitadas, e até celebradas, seja por gênero, raça, ou orientação sexual é o dever e sonho de toda organização. Contar com as mesmas oportunidades de desenvolvimento, não havendo hierarquia tampouco submissão de um perante as classes é sem dúvidas um grande salto de desenvolvimento. Conversamos com Maria Claudia Ramos da Dow Brasil que já foi reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Conversar com lideranças que tem consciência do seu papel como guardiões e multiplicadores de uma cultura é nossa missão. E neste penúltimo episódio da 2ª temporada o Miojo fecha em grande estilo com pessoas que transformam o ambiente de trabalho através do senso de pertencimento, cultura e muito relacionamento que celebra as boas construções no trabalho. Clique e ouça! #cultura #pertencimento #retenção #podcast #miojo