Descubra o seu perfil Comportamental e Compreenda os pontos positivos e os negativos de Cada perfil.

Notas do episódio

O que é perfil Comportamental? O perfil comportamental indica as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação do colaborador diante de uma situação específica. Precisamos compreender que nós não somos o nosso perfil comportamental e estamos com predominância em determinados perfis, pois nós temos os quatro perfis se faz necessário aprender a equilibrar os quatro perfis e saber lidar com cada característica positiva e negativa. Características dos perfis comportamentais: (D)- Dominância/ Executor: Apresenta agilidade nos processos; Fazer tudo para ontem; Metódico; Ideia fixa; Resistente a mudanças; Não pensa nas consequências de suas decisões; Não tem paciência para esperar; Foco em resultados e competição. Pontos Positivos: Dinâmico; Rápido; Decidido; Seguro de si; Proativo; Assertivo. Pontos de Melhoria: Impulsivo; Não pensa para agir; Retrabalho por não pensar; Timbre de voz forte parece bravo. (I) Influência/ Comunicador: Descontraído; Conhecer pessoas; Diversão; A vida é uma festa; Alegria; Foco em conhecer o maior número de pessoas; Ser conhecido como envolvente, descontraído e alegre. Pontos Positivos: Dinâmico; Alegre; Criativo; Facilidade de conexão com pessoas; Espirito de liderança; Trabalho em equipe. Pontos de Melhoria: Dificuldades em: cumprir prazo; Tem dificuldades de finalização de processo ou tarefa; Divaga nas ideias. (S) Estabilidade- Planejador. Introspectivo; Número menor de pessoas e amizades; Ponderado; Humanizado; Não contraria pessoas; Tem dificuldade em dizer não; Tendência de esquecer de si em prol dos outros e trabalho Pontos Positivos: Ponderado; Agradável; Envolvente; Paciente; Equilibrado. Pontos de Melhoria; Dificuldade em tomar decisões; Procrastinação; Não sabe dizer não (C) Conformidade - Analista. É muito parecido com o D/executor; Metódico; Se recebe alguma informação sem embasamento teórico ou metodológico o analista se perde fica sem um norte; Capacidade analítica; Perfeccionista; Estratégico; Não gosta de interação social. Pontos Positivos: Organizado; Estruturado; Segurança; Só fala algo com embasamento e certeza; Resolve problemas complexos. Pontos de Melhoria: üExpressa o que pensa; üPerfeccionista; üQuer as coisas com antecedência; Não gosta de pessoas que pensam diferente